应届生无需经历试用期

　　　　今后，应届毕业生进事业单位工作无需经历试用期，受聘人员也可以但方面解除合同……2005年1月5日，省人事厅出台浙江省事业单位人员聘用制度试行细则。
　　　　　细则进一步规范了聘用活动，规定：聘用单位应在决定聘用之日起的15日内与受聘人员订立合同，并在聘用合同订立之日起15日内，按照规定为受聘人员办理社会保险手续。
聘用合同中可以约定试用期，试用期最长不超过6个月，试用期计入合同期限内。其中聘用合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期最长不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期最长不得超过3个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，实行1年的见习期。
?受聘人员可单方面解除合同。在以往的各种人事纠纷中，受聘人员多数处于弱势地位；细则进一步保护可受聘人员的利益。

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